Formación de recursos humanos en la Comisión Nacional de Energía Atómica

Abstract

La Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) se vio obligada desde sus comienzos a planificar cuidadosamente la calidad de la formación de los recursos humanos que requeriría el desarrollo de las actividades previstas en el decreto de su creación. Para encarar el estudio de una ciencia y una tecnología nuevas debieron planificarse programas de capacitación especializada. Su personal creció de 300 agentes en 1955 a 5600 en la actualidad, de estos 3500 son técnicos, 1900 con estudios universitarios y 1600 con estudios secundarios. En este trabajo se desarrollará el esquema indicado en la fig. 2 que sintetiza cómo la capacitación especializada fue la base para formar esos recursos humanos, tanto los que desarrollaron los grupos de investigación básica y aplicada; como los que concretaron sus proyectos; que señala las interacciones establecidas con el sistema educativo nacional y las posibilidades que CNEA.